今回の1 on 1 ラーニング・ファシリテーター養成スクラムは「特別」です。社内教育というコンセプトで、「通常とは違い、知識の奥底までシェア」しながら、ダイナミックに学びます。
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内容について
- 社内教育 = 「スタッフに知ってほしい、これまでの知識や体系全部！」を伝える
- 知識体系とは、「パラダイム」「学習の理論」
- 知識体系を体感で学ぶために、コミュニティで情報交換しながら学ぶ
- 知識体系が身につけば、いかができるようになる
- FILM Thinking
- FILM Thinking ファシリテーション
- 1 on 1
- ラーニング・デザイン
- わかりやすく伝える
- どう学ぶか？
- Webinar -> 課題、勉強会、読書会、意見交換、発表会
- 最終的にコースができるので、それもどうぞ
- 時間がなくても、自分の都合に合わせて「勉強会」を呼びかけて、学ぼう
- 忙しい人へ
- 自分で工夫すれば学べるとは思うが、おんぶに抱っこはむり
- カリキュラムがあって、前から順番にこなせば学べるようなものではない
- 使って、体験して、議論して学ぶ
- 自分で工夫し、能動的に学んでもらえるなら、大丈夫